<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kõik Räägivad Sellest &#187; töötaja</title>
	<atom:link href="http://krs.ee/tag/tootaja/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://krs.ee</link>
	<description>Kõik Räägivad Sellest</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Dec 2011 11:48:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>8 nippi töötajate motiveerimiseks</title>
		<link>http://krs.ee/8-nippi-tootajate-motiveerimiseks/</link>
		<comments>http://krs.ee/8-nippi-tootajate-motiveerimiseks/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 Jun 2010 18:19:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mihkel Nurm</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kuidas...]]></category>
		<category><![CDATA[Mõtteterad]]></category>
		<category><![CDATA[Nipid]]></category>
		<category><![CDATA[motivatsioon]]></category>
		<category><![CDATA[motiveerimine]]></category>
		<category><![CDATA[töötaja]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://krs.ee/?p=877</guid>
		<description><![CDATA[Kõik tööd peavad olema mõtestatud. Anna oma alluvatele võimalus tunda tööst rõõmu. Töötajad tahavad, et nende teod oleksid tähtsad kellelegi konkreetselt. Igaüks tahab näidata, milleks ta suuteline on. Töötajad ootavad tagasisidet selle kohta, milleks nad suutelised on. Igaühel on arvamus selle kohta, kuidas parandada oma  tööd. Inimesele meeldib tunnetada oma tähtsust. Iga inimene püüdleb edu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<ol>
<li><strong>Kõik tööd peavad olema mõtestatud.</strong></li>
<li><strong>Anna oma alluvatele võimalus tunda tööst rõõmu.</strong></li>
<li><strong>Töötajad tahavad, et nende teod oleksid tähtsad kellelegi konkreetselt.</strong></li>
<li><strong>Igaüks tahab näidata, milleks ta suuteline on.</strong></li>
<li><strong>Töötajad ootavad tagasisidet selle kohta, milleks nad suutelised on.</strong></li>
<li><strong>Igaühel on arvamus selle kohta, kuidas parandada oma  tööd. Inimesele meeldib tunnetada oma tähtsust.</strong></li>
<li><strong>Iga inimene püüdleb edu poole. <span style="font-weight: normal;"><strong>Edu – see on realiseeritud eesmärgid.</strong></span></strong></li>
<li><strong>Edu ilma tunnustuseta tekitab pettumuse.</strong></li>
</ol>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://krs.ee/8-nippi-tootajate-motiveerimiseks/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

