Mihkel Nurm on June 18th, 2010

Kõik tööd peavad olema mõtestatud.
Anna oma alluvatele võimalus tunda tööst rõõmu.
Töötajad tahavad, et nende teod oleksid tähtsad kellelegi konkreetselt.
Igaüks tahab näidata, milleks ta suuteline on.
Töötajad ootavad tagasisidet selle kohta, milleks nad suutelised on.
Igaühel on arvamus selle kohta, kuidas parandada oma  tööd. Inimesele meeldib tunnetada oma tähtsust.
Iga inimene püüdleb edu poole. Edu – see on realiseeritud eesmärgid.
Edu [...]

Continue reading about 8 nippi töötajate motiveerimiseks

Mihkel Nurm on May 14th, 2010

Kas Sul on vahel juhtunud, et mõni projekt tundub nii mahukas ja aeganõudev, et selle alustamine lükkub pidevalt edasi? Ja lõpuks, kui tähtajad peale suruvad, hakkad ennast liigutama ja alati jääb üks päev puudu? Kas Sul on ideid, mis on jäänud teostamata, sest need tunduvad liiga suured?
Mul on Sulle paar ideed, kuidas isegi kõige peadpööritavam [...]

Continue reading about Motivatsiooninipp: Lihtne viis, kuidas asjad tehtud saab?